Pierwsze spotkanie – HTML i CSS
Szkolenie z grudnia 2017 roku

Pierwsze spotkanie – HTML i CSS

  • Post category:Szkolenie

Szczecin on Technologies, czyli SzoT, to darmowe szkolenia prowadzone przez pasjonatów i osoby, które chcą dzielić się swoją wiedzą zdobytą w praktyce.

Szkolenie z podstaw HTML i CSS to pierwsze szkolenie z cyklu Frontend, czyli zbiór technologii, które służą do tworzenia stron internetowych.

Pierwsze spotkanie odbyło się w biurze firmy Nordic Consultin & Development Company (w skrócie NCDC), a było prowadzone przez Mariusza Szadkowskiego, doświadczonego nauczyciela z jednej ze szczecińskich szkół.

Podczas 6-godzinnego spotkania kursanci poznali następujące technologie:

  • HTML i czym się różni od HTML5
    • div
    • nagłówki (h1 – h5)
    • paragrafy
  • CSS – w jaki sposób formatować elementy strony
    • formatowanie teksu
    • formatowanie elementów na stronie (kontener, relatywne i absolutne ułożenie elementów)
    • marginesy, padding
    • obramowanie
    • przezroczystość
  • Grid layout na podstawie Bootstrap

W trakcie zajęć każdy z uczestników utworzył prostą stronę na swoim komputerze z wykorzystaniem kontenerów (div) i podstawowych elementów wykorzystywanych w HTML (nagłówki, paragrafy). Nauczył się jak przy pomocy Bootstrapa ukrywać różne elementy na stronie i w jaki sposób ustawić poszczególne elementy (podstawy Responsive Web Design).

Na szkoleniu pojawiło się 16 osób, które oceniły swoją znajomość HTML i CSS przed szkoleniem jako zerową lub bliską zeru. Sprawdziliśmy, czy przekazaliśmy wiedzę w sposób przystępny – uczestnicy ocenili swoją znajomość HTML jako średnią i powyżej (w skali 10-stopniowej). CSS wypadł nieco gorzej, chociaż nadal większość ankietowanych subiektywnie oceniła swój postęp jako powyżej średniej.

Co do Bootstrap, chyba na początek to było nieco za dużo, bo tylko 4 z dziewięciu osób stwierdziło, że potrafi nagiąć go do swoich potrzeb. Kolejnym razem na pewno skupimy się bardziej na przekazaniu jak najlepiej HTMLa i CSS.

Na pytanie jak nam poszło, jedna osoba oceniła nas na 4, dwie na 5, a pozostałe z dziewięciu ankietowanych, uznało, że szkolenie było zorganizowane całkiem nieźle: 4 osoby oceniło je na osiem i dwie na dziesięć. Dziękujemy!

Według uczestników, tym razem skupiliśmy się za bardzo na teorii, więc nie było zbyt dużo czasu na praktykowanie. Robiliśmy też za dużo przerw. Dało się również odczuć, że to pierwsze szkolenie, które organizujemy, co przełożyło się na mały chaos tu i ówdzie.

Po tym spotkaniu nasuwają się takie wnioski jak:

  • Zbyt luźne podejście do tematu: zamiast wielu różnych informacji podawanych w różnych odstępach czasu, musimy zająć się strukturą szkoleń, która jest bardziej logiczna
  • Osoba prowadząca powinna mieć więcej praktycznej wiedzy z zadanego tematu
  • Grupa była zbyt liczna – poprawiliśmy to kolejnym razem: grupa 12-osób, zamiast 16
  • Przerwa na posiłek była zbyt długa, powinna trwać max 1h

Dziękujemy za spędzenie z nami tej soboty i bezcenne informacje po szkoleniu. Do zobaczenia na kolejnych spotkaniach!